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适合报读EMBA的三类人群?
1、学制与授课：学制2年（最长可延至5年），每月集中4天授课（周四至周日），地点为深圳研究院。证书授予：修满学分并通过论文答辩者，可获得中国人民大学硕士研究生毕业证书及工商管理硕士学位证书（EMBA）。适合人群：企业高管、科技金融领域从业者，需具备一定管理经验。
2、从而结一张硕大的“关系网”，以便为自己将来创业或工作建立良好的人脉圈子。以上是最适合读在职MBA的三类职场人士。如果你恰巧也在这三类人群中，那么还要提醒你，在职MBA又分为：国内MBA和国际MBA，不同的是国际MBA是不需要参加入学考试的，在入学形式上要简单人性化一些，所以建议你读国际MBA。
3、0%的中坚力量：以态度和技能为评估维度，包含“有德无才（培养使用）”和“有才无德（限制录用）”两类，需通过培训、轮岗等方式提升能力，推动其向20%转化。10%的末位员工：对应“无德无才”群体，需果断实施末位淘汰，避免组织惰性，确保团队整体活力。
请问银行员工基本礼仪培训内容有哪些?
银行新入职员工通常需要接受全面的培训，涵盖业务技能和形象礼仪两个方面。业务技能的训练尤为重要，它不仅帮助员工掌握基础的财务操作，如点钞、验钞和记账，还能让他们熟悉录入、打字和书写凭证等实际工作中的技能。此外，新员工还会学习基本的理财知识，以便更好地服务客户。
银行新员工入职培训通常包括以下几方面的培训课程：企业文化学习：发展历程与宗旨：了解银行的历史背景、宗旨和发展目标。规章制度与岗位职责：熟悉银行的各项规章制度，明确各岗位的职责和要求。业务技能培训：经营范围与产品知识：掌握银行所在地区的经营范围、主要产品及其特点。
提升银行从业人员的服务意识 有这样一个案例，某个顾客到银行柜面存款，由于金额相对较大，柜面人员完成销售任务的心情很急，因此她们不管顾客的感受和存款目的，花了许多时间游说顾客购买银行的理财或代理产品，最后留给顾客很坏的服务印象。
专业礼仪培训：学习并掌握银行业内的专业礼仪规范，以提升客户服务质量。轮岗学习：分配至支行或社区支行：新员工将被分配到分行下属的各支行或社区支行进行轮岗学习。专职导师指导：有专职导师进行一对一指导，帮助新员工掌握实际工作技能。
银行入职培训通常涵盖欢迎仪式、企业内部情况介绍、银行业务培训、礼仪培训及闭幕式等环节，内容充实且注重实践与认同感培养。 以下是具体内容：隆重的欢迎仪式银行入职培训通常以欢迎仪式开场，其核心目的在于快速建立新员工对企业的认同感。